80 anos de história construídos
com responsabilidade
A Sam's opera com integridade, respeito às pessoas e compromisso com as comunidades onde atua. Nesta página, você encontra os documentos e práticas que demonstram como governamos nosso negócio.
O que nos guia há 80 anos
Nossa missão
Oferecer produtos em diversos sabores, produzidos com alta qualidade, adoçando sorrisos e trazendo momentos de alegria para todas as gerações.
Nossa visão
Continuar sendo uma empresa reconhecida no Brasil e no mundo pelo compromisso com a qualidade, oferecendo alimentos seguros e visando sempre a satisfação dos nossos clientes.
Qualidade, segurança e sabor
Garantia em todas as etapas do processo, da escolha dos ingredientes à entrega.
Tradição e confiança
Receitas que fazem parte da história de muitas gerações.
Satisfação do consumidor
Atender às expectativas proporcionando momentos de prazer e alegria.
Família
Construir laços fortes, valorizando pessoas que compartilhem o espírito de união e colaboração.
Inovação e criatividade
Atualização constante com as novas tecnologias e tendências, visando crescimento e sustentabilidade.
Ética
Agir com integridade e respeito com colaboradores, clientes e parceiros.
Conduta que vai além do que a lei exige
Nosso Código de Conduta e Ética (Rev. 8, 2025) define os princípios e comportamentos esperados de todos os colaboradores, fornecedores e parceiros da Sam's. Ele abrange relacionamentos internos, respeito aos direitos humanos, práticas anticorrupção, segurança alimentar e proteção de dados.
O que o código cobre
Respeito e tratamento justo: ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e violência.
Direitos humanos e práticas trabalhistas: alinhados às normas nacionais e internacionais.
Política antissuborno e anticorrupção: conformidade com a Lei Brasileira Anticorrupção nº 12.846/2013.
Segurança do trabalho e saúde ocupacional: proteção da integridade física e mental de cada colaborador.
Qualidade e segurança de alimentos: rastreabilidade e padrões certificados do insumo à entrega.
Responsabilidade social e ambiental: compromisso com as comunidades e o meio ambiente.
Transparência salarial: nossos dados publicados
A Sam's publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que exige a divulgação pública de dados de remuneração por sexo e raça/cor para empresas com mais de 100 empregados.
Dados do 1º semestre de 2026
Empregador: Simas Industrial S.A. — CNPJ 03.570.768/0001-99
Trabalhadores ativos (31/12/2025): 854
Composição do quadro: 81% homens e 19% mulheres
Salário contratual mediano das mulheres: 96,4% do salário dos homens
Remuneração mensal média das mulheres: 111,3% da remuneração dos homens
A remuneração mensal média superior das mulheres em relação aos homens reflete a distribuição de funções e níveis hierárquicos dentro da empresa, evidenciando a presença feminina em cargos técnicos e administrativos de maior remuneração relativa.
O que estamos fazendo para avançar
Critérios de remuneração transparentes
Plano de Cargos e Salários, metas de produção, tempo de experiência e capacidade de trabalho em equipe são os critérios formais que pautam as decisões de remuneração na Sam's.
Apoio ao compartilhamento de obrigações familiares
Políticas internas de apoio a colaboradores com responsabilidades familiares, aplicadas a todos os sexos.
Contratação inclusiva
Políticas de contratação direcionadas a mulheres, pessoas com deficiência, pessoas em situação de vulnerabilidade, LGBTQIA+ e indígenas.
Promoção de mulheres a cargos de liderança
Iniciativas voltadas ao avanço de mulheres em posições de direção e gerência.
Padrões que o mundo exige, práticas que a Sam's mantém
Aprovação FDA para
exportar aos EUA.
Certificação BRC
reconhecida pelo GFSI.
Certificação
Social (SMETA)
Algo não está certo? Fale com a gente
A Sam's disponibiliza um canal de contato para que colaboradores, parceiros e terceiros possam reportar condutas em desacordo com nosso Código de Ética, de forma segura.
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